人力资源管理

职位描述:
 1、员工的招聘:包括制订计划,筛选简历,参加面试和跟进招聘计划的完成
 2、员工的培训：公司管理制度培训
 3、员工的绩效管理:定期绩效考评的计划及执行,参与有效的员工沟通。
 4、其它相关工作

招聘要求:
 1、人力资源、管理学等相关专业专科以上学历，具有人力资源管理师资格；
 2、有一年以上HR领域同等职位相关工作经验；
 3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
 4、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
 5.请附电子照片一张