行政人事经理

1、建立和完善公司人力资源管理体系。研究和设计公司的人力资源管理模式（招聘、绩效、薪酬福利等相关体系建设）
2、对公司企业文化、招聘、绩效考核、薪酬福利等业务模块进行监督、管理、指导。
3、负责对属下工作的监督、指导、协调与管理
4、组织制定行政部工作发展计划、工作目标及执行计划和部门费用预算，并落实执行。
4、组织制定行政管理规章制度、检查制度的贯彻执行。

1、5年以上服务行业或3年以上连锁企业工作经验，本科以上学历。
2、有物业管理行业或医院后勤保障服务行业经验优先考虑。
3、对人力资源各管理模块有较深了解，能够指导各职能模块的工作。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利等方面法规和政策。